photo Éducateur(trice) jeunes enfants responsable adjt structure

Éducateur(trice) jeunes enfants responsable adjt structure

Emploi Administrations - Institutions

Anse, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

La Communauté de Communes Beaujolais Pierres Dorées met en œuvre la politique Petite Enfance à travers la coordination de 13 établissements d'accueil du jeune enfant. Le service Petite Enfance recherche pour la crèche de Porte des Pierres Dorées, un éducateur de jeunes enfants afin d'assurer la direction de l'établissement. Il sera secondé par une adjointe de direction, infirmière et qui partage ses missions entre le terrain et en temps administratif. Elle assure également les missions de RSAI. Cet établissement multi-accueil d'une capacité de 33 berceaux, accueille des enfants de 2 mois1/2 à 4 ans et sont encadrés par une équipe pluridisciplinaire composée de 9 professionnels de terrain. MISSIONS L'adjoint de direction collabore avec la directrice de la structure à la mise en œuvre des orientations communautaires en matière d'accueil du jeune enfant et du projet d'établissement. Par conséquent il exerce des missions propres et par délégation. Vous : - Devez être en capacité de prendre des décisions et d'être force de proposition. - Secondez la directrice dans ses tâches administratives et de gestion du personnel. - Participez à un accueil de qualité pour l'enfant et sa[...]

photo Employé polyvalent / Employée polyvalente d'hôtellerie

Employé polyvalent / Employée polyvalente d'hôtellerie

Emploi Hôtellerie - Camping

Éveux, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Pour l'activité hôtelière, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) d'hôtellerie en charge de l'entretien et du service des repas : Ménage des chambres, des sanitaires et des parties communes. Mise en chauffe, présentation et service des plats ; Dressage et débarrassage du couvert ; Plonge et nettoyage de la cuisine et du réfectoire. 35h/semaine - CDD 4 mois Rémunération selon convention Hôtel, Café, Restaurant : Employé Niveau1 Echelon1. Mutuelle 100% Repas fournis Prime de transport et prime de partage de la valeur selon ancienneté. Poste à pourvoir immédiatement Planning rotatif : 3 jours maximum successifs de présence et au minimum 2 jours de repos successifs. 1 week-end sur 2 en repos. 2 semaines de service matin + après-midi (7h30 à 17h30) puis 2 semaines de service après-midi + soirée (11h30 à 21h30) Planning établi pour plusieurs mois : permet une visibilité des moments en famille, les obligations administratives, les soins médicaux, ... ou le développement d'une activité entrepreneuriale ou artisanale 5 semaines de congés dont 3 semaines en été et 1 à 2 semaines en fin d'année. Présence par jour travaillé de 10 heures rémunérées dont 9 heures de travail[...]